Steigern Sie das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden

Ein geschützter, neutraler und vertraulicher Raum für die Anliegen Ihrer Talente

Jetzt Kooperation anfragen

Mit meiner Begleitung unterstütze ich Ihre Talente dabei, ihre Ressourcen zu aktivieren, eine neue Perspektive zu finden und ihr Anliegen, sei es privat oder beruflich, aus eigener Kraft zu lösen.

  • Welcher Ansatz liegt meiner Arbeit zugrunde?

    Mein Ansatz basiert sich auf den Methoden der systemischen Beratung & Therapie nach DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie). 

  • Welche Vorteile haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

    Ihre Talente erhalten einen individuellen, persönlichen und wertschätzenden Gesprächsraum. Die psychosoziale Beratung und das Coaching unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Gehör für ihre Probleme zu finden und aus eigener Kraft Lösungsstrategien zu erarbeiten.

  • Welchen Vorteil hat das Unternehmen?

    Die in den Sitzungen behandelten privaten und beruflichen Anliegen führen zu einer höheren Arbeitsleistung und einer besseren Zusammenarbeit. Dies wirkt sich indirekt auch auf Ihren Umsatz aus.

  • Welche Themen sind im Dienstleistungspacket inbegriffen?

    Berufliches Anliegen:

    • Einzelcoaching
    • Moderation
    • Supervision

    Privates Anliegen:

    • Einzelcoaching
    • Paarberatung
    • Familienberatung 

  • Wie viel kostet die Kooperation mit mir?

    Der Preis für meine Dienstleistungen richtet sich nach Ihren individuellen Wünschen und Vorstellungen. Je nach Anzahl der Mitarbeitenden, dem Format und Ihrem Budget erstelle ich Ihnen ein passendes Angebot. Sie können zwischen einer monatlichen Pauschale oder der Abrechnung der durchgeführten Sitzungen wählen.

  • Für welche Unternehmen eignet sich das Konzept?

    • Für nachhaltige Unternehmen, die im Zeitalter des Arbeitskräftemangels ihre Talente halten wollen und lieber in die vorhandenen Mitarbeiter:innen investieren, als immer wieder neue einstellen.
    • Für Unternehmen, die daran interessiert sind, den Krankenstand zu senken und das allgemeine Betriebsklima zu verbessern.
    • Für Unternehmen, die ihre Talente ganzheitlich fördern wollen und gleichzeitig Wert auf Privatsphäre legen. 
    • Für Unternehmen, die bunt gemischte Teams haben und feststellen, dass unterschiedliche Mentalitäten und kulturelle Besonderheiten eine große Bereicherung für sie sind, die aber auch erkennen, dass Menschen mit Migrationsgeschichte oder Fluchterfahrung eine besondere Begleitung brauchen, um im Team anzukommen und sich privat ohne unterstützendes Netzwerk zurechtzufinden. 

  • Wie findet Beratung & Coaching statt?

    Die Beratungen und Coachings erfolgen unkompliziert per Online-Zeitbuchung und werden über MS Teams abgewickelt. Wenn Ihr Unternehmen in Leipzig und Umgebung ansässig ist, sind feste Sprechzeiten bei Ihnen vor Ort möglich.

Format

Online

Offline

Hybrid

Sprachen

Deutsch

Englisch

Russisch


Haltung

Lösungs-orientiert

Ganzheitlich

Wirksam

Besonderheit

Interkulturell

Individuell

Herzlich

Fakt 1: Persönliche Probleme Ihrer Mitarbeitenden belasten langfristig Ihr Budget

Die Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen nehmen in Deutschland seit Jahren zu.Der Anteil ist von ca. 11% im Jahr 2004 auf 17,5% im Jahr 2019 gestiegen.


Heftige persönliche Schwierigkeiten treten jedoch nicht von heute auf morgen auf.


Der Zeitraum zwischen dem Auftreten von Unwohlsein und der Entwicklung einer psychischen Erkrankung ist ein Handlungsfeld für psychologische Beratung und Coaching.

Fakt 2:  Förderung der mentalen Gesundheit benötigt einen neutralen geschützten Raum

Viele Unternehmen bieten interne Workshops zur Sensibilisierung an und schaffen Räume für Coachinggespräche aus eigenen Kapazitäten. Doch all diese Maßnahmen kratzen nur an der Oberfläche.

Persönliche Themen brauchen einen 100% vertraulichen, individuellen und qualifizierten Rahmen. Menschen einen qualifizierten Raum für ihre persönlichen Anliegen zu geben, ist meine Berufung.

Fakt 3: Die Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz ist eine Gemeinschaftsaufgabe

Im Vergleich zu Ausgaben im anderen Lebensbereichen, ist die Bereitschaft, für die privaten Stunden in Deutschland zu bezahlen, noch relativ gering ausgeprägt. So bleiben die Probleme und Konflikte oft ungelöst bis eine schwerwiegende Entscheidung getroffen werden muss.


Private und berufliche Probleme der Mitarbeitenden beeinträchtigen die Konzentrationsfähigkeit, das soziale Miteinander und die Leistungsfähigkeit.



Geben Sie die Verantwortung an mich ab.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit?

Schritt 1:

Sie vereinbaren ein Kennenlerngespräch.

Schritt 2:

Ich erstelle Ihnen ein individuelles Angebot passend zu Ihrem Unternehmen.

Schritt 3:

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen den geschützten persönlichen Raum für ihre Anliegen ohne lange Wartezeiten.

Schritt 4:

Monatlich messe ich die Wirksamkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden nach den Sitzungen. Sie erhalten einen anonymen Bericht, damit Sie Ihre Investition im Auge behalten können.

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